May 4th, 2010

Почему в Синтоне самое лучшее НЛП?

НЛП на сегодняшний момент – это не одна школа, а широко разросшееся дерево направлений. От общего ствола НЛП сначала отпочковалась Лесли Камерон-Бендлер с императивным самоанализом, потом – Энтони Роббинс с нейроассоциированными состояниями, потом – Бендлер с DHE (design human engineering), затем – Гриндер с Новым Кодом НЛП, потом Джудит Делозье и Роберт Дилтс с системным НЛП. И так далее…

Среди всех этих направлений неподготовленный человек может элементарно запутаться.

Кроме того, даже среди разных школ, проводящих классическую триаду курсов «НЛП-практик», «НЛП-мастер» и «НЛП-тренер» нет полного единства. По словам Джудит Делозье: «Курсы НЛП-практик совпадают в мире примерно на 80%, НЛП-мастер – на 50%, НЛП-тренер – хорошо, если на 10%». Чем больше подходов, тем меньше единообразия.

Поэтому хочется рассказать об особенностях НЛП в нашем исполнении. Описать особенности и нюансы проведения, свойственные именно нашей школе.

НЛП в «Синтоне» далеко не случайно называют  живым. Давайте разберемся, что конкретно означает эта живость:

Во-первых, экологичность, экологичность и еще раз экологичность. Как завещал Тимур Владимирович Гагин – основатель «нашего» подхода. Все техники подаются таким образом, который исключает возможность их применения в неэтичных целях. В результате все возможные страхи начитавшихся СМИ участников насчет «зомбирования» оказываются развеянными, как только они приходят на тренинг.


Во-вторых, обучение проходит в обстановке веселого, почти развлекательного общения. Многие недоумевают: как можно провести на тренинге 2 дня (субботу и воскресенье) в помещении — и не только не устать, а даже отдохнуть и развеселиться? А вот так. Можно. И именно в этом суть нашего «живого» подхода. Приходите — убедитесь. Скажем мягко – стиль преподавания у нас НЛП далек от занудного академизма.


В-третьих, это обилие практики: На тренинге принято правило — 30% теории, 70% практики. Самые сложные вещи даются на примерах — так, чтобы сразу же отработать изученное. Техники отрабатываются на кейсовых ситуациях – как правильно завести разговор с начальством о повышении зарплаты, как завести разговор с незнакомым человеком, как разрулить «предскандальную» проблему с родными и близкими и т.д.


В-четвертых, это использование метода бессознательного научения. Часть позитивных установок на усвоения материала дается с помощью внушений, рассеянных в речи ведущего. Более того, в ходе тренинга участников обучают давать подобные внушения самостоятельно.


И в-пятых, при всех изложенных пунктах, теория (которая, разумеется, все-таки есть) подается очень четко и структурированно — видимо, сказывается мое академическое прошлое.

В результате проходящие у нас НЛП участники отмечают эффект своеобразного сочетания глубины и жизненности, позволяющий с выгодой для себя применять теоретические откровения в повседневных, бытовых ситуациях.


В общем, вы уже поняли, описать словами, как все происходит, довольно непросто. Но почувствовать на себе — очень даже легко. Участники после окончания тренинга еще долго не теряют контакта друг с другом, организуя домашние встречи или приходя в «Синтон» на клубные события. Почему? Очень просто: а вам бы захотелось расставаться с новообретенными друзьями и выходить из атмосферы праздника и личностного роста? Приходите к нам на НЛП — окунитесь в эту атмосферу.

Ведь наше НЛП – живой, развивающийся и плодоносящий побег общего дерева.